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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

  • A、目标的具体性
  • B、目标的难易性
  • C、目标的可接受性
  • D、目标的系统性
  • E、目标的激励性
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领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是

  • A、决策能力
  • B、用人能力
  • C、组织能力
  • D、社交能力

心理学家勒温认为改变态度的方法，离不开的是

  • A、学习
  • B、群体的规范和价值
  • C、沟通
  • D、一个人持有两个彼此互相矛盾的认知

联系实际论述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

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